????織金縣實施人才強縣戰略,進一步深化人才發展體制機制改革,著力完善人才服務機制,為決戰決勝脫貧攻堅提供了人才保障和智力支持。
????織金縣緊扣全縣產業發展、脫貧攻堅工作實際需求出發,聚焦“產業脫貧、教育脫貧、醫療脫貧”,大力實施“脫貧攻堅專項引才行動”。目前,織金縣共引進醫生、教師、農技人才等高層次及急需緊缺專業技術人才174名。以抓好“貴州省竹蓀產業人才基地建設”和“貴州省皂角種植管護及品種改良人才基地”建設為契機,積極推薦優秀人才作為“西部之光”“甲秀之光”人選,培養一批有發展潛力的青年業務骨干和急需緊缺專業技術人員。以特色產業為重點,整合縣、鄉、村三級農業專業人才資源,組建了237人組成的12個產業扶貧技術專家組,成立了33個鄉鎮產業扶貧技術小分隊。截至目前,全縣技術人員共開展種植、養殖業務培訓和技術指導6500余次,解決技術難題4250余個,覆蓋群眾45000余人。建立以業績為導向的人才考核評價體系,扎實開展好工作實績講評與年度考核工作,對作用發揮較好的引進人才,按照市、縣有關規定,明確在發放生活補貼、配偶安置、子女入學和文化體育等方面享受相應優惠政策待遇和服務。目前,織金縣兌現引進高層次人才生活補貼109.5萬元。(通訊員 黃靜)
